领取抚恤金和丧葬费应向哪个部门申请？这需结合具体情况判断。通常，抚恤金和丧葬费由社会保险经办机构或用人单位发放。若逝者生前缴纳过社会保险，相关待遇一般由社会保险经办机构负责，因为该机构承担着社会保险待遇的管理与发放职责。若逝者生前未缴纳社保但属于用人单位职工，抚恤金和丧葬费则可能由用人单位依据自身政策和规定向遗属支付。若逝者为公职人员，抚恤金通常由财政直接发放，因公职人员经费由财政保障，相关待遇发放有专门财政渠道。
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申请抚恤金和丧葬费时，可能存在法律风险。一是申请被拒风险，若申请人无法提供足够证明与死者的关系，或死者生前社保缴纳不符合领取条件，社会保险经办机构或用人单位有权拒绝发放，例如无法提供有效遗属关系证明即可能被拒。二是政策变动风险，若申请延迟，期间相关政策若调整（如提高领取条件、降低发放标准），可能导致无法领取或领取金额减少，比如原政策要求社保满10年可领，后调整为15年，而逝者仅缴12年即可能无法领取。
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实际申请中，可能因特殊情况影响领取部门的确定。一是未缴社保的灵活就业人员，无法从社保经办机构领取，需查询是否有其他保障政策或行业协会等组织的补助，领取部门不明确，建议咨询当地相关部门。二是离退休人员且原单位已破产注销，原单位本应发放部分待遇，现单位不存在，遗属需向社保部门或政府相关部门申请协调，领取部门可能改变，流程更复杂。三是存在多部门责任且政策不明确的情况，部分地区对特殊群体的抚恤金和丧葬费发放，可能涉及多个部门但规定模糊，遗属易迷茫，需多方咨询协调。
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领取抚恤金和丧葬费的部门问题，在法律上有明确依据。《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定：“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。”该规定表明，参保人员因病或非因工死亡后，遗属领取的丧葬补助金和抚恤金资金来自基本养老保险基金，而该基金由社会保险经办机构管理，因此此时抚恤金和丧葬费一般由社会保险经办机构发放。综上，若逝者生前参加基本养老保险，申请部门通常为社会保险经办机构。

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