退休老人过世三年后，单位要求追回多发的养老金这一问题，可依据《中华人民共和国民法典》及《社会保险法》相关规定进行分析。《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定：“得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。”老人过世后，其养老金领取资格终止，家属继续领取多发的养老金属于没有法律根据取得不当利益，单位作为受损失方有权请求返还。同时，《社会保险法》第八十八条规定：“以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。”若家属存在故意隐瞒老人过世事实继续领取养老金的行为，还可能面临行政处罚。因此，在一般情况下，单位要求追回多发的养老金具有法律依据，是合理的。针对退休老人过世三年后单位要求追回多发的养老金这一情况，以下是几点实用的行动建议：1.核实养老金发放记录：家属应首先向单位或社保机构申请查询老人过世后的养老金发放明细，明确多发的具体金额、发放时间等信息，确保数据准确无误，为后续处理提供依据。2.整理并提供相关证明材料：及时收集老人的死亡证明、火化证明、户籍注销证明等材料，证明老人的实际过世时间，以便确定多发养老金的起止期限。3.与单位或社保机构沟通协商：主动与单位相关负责人或社保部门工作人员联系，说明情况，了解单位要求追回的具体依据和流程，尝试协商制定合理的还款计划，如分期返还等。4.咨询专业律师：如果对单位的追回要求存在异议，或认为自身无过错，应及时咨询专业律师，由律师根据具体情况分析法律责任，提供专业的法律意见和应对策略。选择解决方案时，应重点考虑自身是否存在过错（如是否及时履行告知义务）、多发养老金的金额大小以及单位的证据是否充分等因素。若您在处理过程中遇到复杂问题，建议进一步向律师详细咨询，以维护自身合法权益。

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